2025년 공무원 봉급표 한눈에 보기(2024년 직종별 공무원 월급/수당/인상률/군인/우정직/소방/경찰/일반직/행정/교육행정 등)

2025년 공무원 봉급표 한눈에 보기(2024년 직종별 공무원 월급/수당/인상률/군인/소방/우정직/경찰/일반직/행정/교육행정 등)

2025년 공무원 봉급표 한눈에 보기

2025년 공무원 봉급표가 확정되었습니다.

이번 인상률은 3%로, 최근 5년간 가장 높은 수준입니다.

공무원들의 처우 개선과 사기 진작을 위한 정부의 노력이 반영된 결과입니다.

공무원 봉급표는 일반직, 특정직, 별정직 등 다양한 직군에 따라 세분화되어 있습니다.

또한 호봉과 직급에 따라 급여가 달라지므로, 자신의 상황에 맞는 정확한 급여를 확인하는 것이 중요합니다. 이번 인상으로 인해 전반적인 공무원 처우가 개선될 것으로 기대됩니다.

그럼 지금부터 2025년 공무원 봉급표의 주요 내용, 직종별 봉급 현황, 수당 체계, 그리고 2024년과의 비교 등에 대해 자세히 알아보겠습니다. 

2025년 공무원 봉급표 주요 내용

 

 

1. 인상률 확정

가. 2025년 공무원 봉급 인상률: 3%

나. 최근 5년 중 최고 수준의 인상률

2. 직급별 인상 내역

가. 5급 이상: 2.5% 인상

나. 6급 이하: 3.3% 인상

3. 수당 인상 내역

가. 정액급식비: 1만원 인상 (14만원 → 15만원)

나. 직급보조비: 2만 5천원 인상 (6급 이하 기준 18만 5천원 → 21만원)

2025년 직종별 공무원 봉급표

 

1. 일반직, 별정직, 특정직 공무원 봉급표

2024년 기준 9급 1호봉: 1,877,000원 → 2025년 기준 9급 1호봉: 1,933,310원으로 56,310원이 인상되었습니다.

일반직 별정직 특정직 공무원 봉급표

2. 군인 봉급표

대위 이상 2.5%, 소위 이하 3.3%

2025년 군인 봉급표

3. 우정직 공무원 봉급표

5급이상 2.5%, 6급이하 3.3%

우정직 공무원

4. 경찰 및 소방공무원 봉급표

경위, 소방위 이상 2.5%

경사, 소방장 이하 3.3%

2025 경찰 및 소방공무원 봉급표

5. 교원(유초고등학교 교사) 봉급표

교원 분들께서는 사범대 졸업 후 8호봉이 적용되므로 2024년 기준 8호봉: 2,193,500원 → 2025년 기준 8호봉: 2,259,300원으로 65,800원이 인상되었습니다.

교원 봉급표

2025년 공무원 수당 체계

 

1. 기본 수당

가. 정액급식비: 월 15만원

나. 직급보조비: 직급에 따라 차등 지급 (6급 이하 기준 21만원)

2. 성과상여금

가. 근무실적에 따라 차등 지급

나. 기준액의 0~200% 범위 내에서 지급

3. 초과근무수당

가. 시간외근무수당: 월 67시간 한도

나. 야간근무수당: 22시~06시 사이 근무 시 지급

2024년과 2025년 공무원 봉급 비교

1. 인상률 비교

가. 2024년: 2.5% 인상

나. 2025년: 3.0% 인상

2. 9급 1호봉 기준 월급 비교

가. 2024년: 1,877,000원

나. 2025년: 1,933,000원 (56,000원 증가)

3. 수당 변화

가. 정액급식비: 14만원 → 15만원 (1만원 증가)

나. 직급보조비: 18만 5천원 → 21만원 (2만 5천원 증가, 6급 이하 기준)

공무원 봉급표 확인 방법

1. 온라인 확인

가. 인사혁신처 홈페이지

나. 공무원연금공단 홈페이지 

2. 모바일 앱 활용

가. '공무원연금' 앱 다운로드

나. 개인별 맞춤 급여 정보 확인 가능

3. 소속 기관 문의

가. 인사 담당자에게 직접 문의

나. 개인별 상세 급여 내역 확인 가능

공무원 봉급 인상의 의미와 전망

1. 공무원 처우 개선 효과

가. 생활 안정 도모

나. 업무 만족도 향상 기대

2. 공공서비스 질 향상 기대

가. 우수 인재 유치 가능성 증가

나. 공무원 사기 진작을 통한 서비스 개선

3. 향후 전망

가. 지속적인 처우 개선 노력 예상

나. 성과 중심의 보수 체계 강화 가능성

공무원 봉급 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1: 공무원 봉급은 언제 인상되나요?

A1: 공무원 봉급 인상은 매년 1월 1일부터 적용됩니다.

2025년 봉급표도 2025년 1월 1일부터 적용될 예정입니다.

Q2: 호봉 승급은 어떻게 이루어지나요?

A2: 호봉 승급은 일반적으로 1년마다 이루어집니다. 다만, 근무성적이 불량하거나 징계 처분을 받은 경우 등에는 승급이 제한될 수 있습니다.

Q3: 초과근무수당은 어떻게 계산되나요?

A3: 초과근무수당은 통상임금을 기준으로 계산되며, 평일 초과근무의 경우 시간당 통상임금의 1.5배, 휴일 근무의 경우 2배로 계산됩니다. 다만, 월 67시간을 초과할 수 없습니다.

Q4: 성과상여금은 모든 공무원에게 동일하게 지급되나요?

A4: 성과상여금은 개인별 근무실적 평가 결과에 따라 차등 지급됩니다. 일반적으로 기준액의 0~200% 범위 내에서 지급되며, 소속 기관의 평가 기준에 따라 결정됩니다.

Q5: 공무원 봉급 외에 받을 수 있는 수당에는 어떤 것들이 있나요?

A5: 공무원은 기본급 외에도 다양한 수당을 받을 수 있습니다.

주요 수당으로는 정액급식비, 직급보조비, 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외근무수당, 야간근무수당, 휴일근무수당 등이 있습니다. 직종과 근무 조건에 따라 추가적인 수당이 지급될 수 있습니다.

 

마무리

2025년 공무원 봉급표는 3%의 인상률을 적용하여 전반적인 처우 개선이 이루어졌습니다.

이는 공무원들의 생활 안정과 사기 진작에 도움이 될 것으로 예상됩니다.

또한 수당 체계의 개선과 함께 공공서비스의 질적 향상도 기대할 수 있습니다.

공무원 여러분들은 인사혁신처나 공무원연금공단 홈페이지, 모바일 앱 등을 통해 자신의 정확한 급여 정보를 확인할 수 있습니다.

개인별 상황에 따라 급여가 다를 수 있으므로, 필요한 경우 소속 기관의 인사 담당자에게 문의하여 상세한 정보를 얻는 것이 좋습니다.

앞으로도 정부는 공무원들의 처우 개선을 위해 지속적으로 노력할 것으로 보입니다.

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